شبكة اندروتك الاخبارية .. وكالات
قام احد موظفي المملكة العربية السعودية بتوجيه سؤال الى وزارة الموارد البشرية و التنمية الاجتماعية و ذلك للاستفسار حول الحالات التي لا يستطيع بها الموظف الحصول على اجازة وفاة .
وجه أحد موظفي المملكة سؤال إلى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، حول الحالات التي من خلالها لا يستطيع أي موظف في المملكة الحصول علي إجازة وفاة، وقد ردت الوزارة عبر خدمة العناية بالمستفيدين عن طريق حسابها الرسمي، عن حالات عدم استحقاق العامل الحصول على إجازة وفاة، “أن العامل لا يستحق الحصول علي إجازة وفاة في حال وفاة كل من الخال أو الخالة وكذلك العم أو العمة وأيضاً الأخ و الأخت.”
أسباب عدم الحصول علي إجازة وفاة
أشارت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، إلى عدم الاستحقاق يرجع سببه إلى أن ذلك لا يعد من الأصول ولا الفروع للفرد العامل نفسه ما لم ينص ذلك في اللائحة الداخلية للمنشأة العاملة في المملكة التي يتبعها كل موظف.
إجازات مدفوعة الأجر
في وقت ماضي، وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، قد أوضحت بعض الحالات للوفاة والحصول علي إجازات مدفوعة الأجر التي تعد استحقاق رسمي للعامل خلال تواجده على قوة العمل وفقاً للقوانين واللوائح الداخلية لجهة العمل.
وقد أشار حساب خدمة العناية بالمستفيدين من خلال حسابها الرسمي على منصة “تويتر”، إلى أن الموظف يستحق أن يحصل علي إجازة مدفوعة الأجر لمدة زمنية مدتها (5) أيام في حالة التعرض لا قدر الله إلى وفاة الزوجة، أو وفاة أحد الأصول أو أحد الفروع، وذلك بناءً علي نص المادة 113 من لائحة نظام العمل، والأصول تشمل كل من (الأبُّ والأم) والفروع تشمل كل من (الأبناء والأحفاد).
رَقَم خدمة عملاء وزارة الموارد البشرية
أكدت وزارة الموارد البشرية، بأن جميع المواطنين والمستفيدين من خدماتها، يستطيعون التواصل علي الرَّقَم التالي (19911) وهو رَقَم خدمة عملاء الوزارة، الذي من خلاله يتم تقديم جميع الأسئلة والاستفسارات المختلفة في أي وقت علي مدار اليوم.
